TRABALHISTA

Os advogados da área trabalhista atuam fortemente no consultivo trabalhista, contencioso judicial e administrativo em benefício das empresas e empresários.

O serviço prestado busca ser objetivo, eficiente e atrelado aos princípios de direito econômico, dada a multidisciplinaridade do escritório, de modo a propiciar resultados positivos aos clientes em uma área sensível.

A atuação na prevenção de passivos também é presente no dia a dia da equipe, dado o caráter protecionista que a Justiça do Trabalho entrega ao empregado, trazendo ao empresário a necessidade de diminuir a possibilidade de litígios.

Agindo com ética, a equipe conta com excelente reputação ao observar o Princípio da colaboração na relação com todos os agentes jurídicos envolvidos nesta área.

No contencioso trabalhista:

  • Elaboração de defesas e acompanhamento de reclamatórias trabalhistas em todas as instâncias;
  • Elaboração de defesas e acompanhamento de ações civis públicas em todas as instâncias;
  • Atuação no Tribunal Superior do Trabalho (TST);
  • Acompanhamento e apresentação de defesas em processos administrativos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho;
  • Elaboração de relatórios com informações processuais e estatísticas para viabilizar a avaliação do contencioso trabalhista.

No consultivo trabalhista:

  • Consultoria trabalhista;
  • Elaboração de pareceres e opiniões legais relativas às normas trabalhistas;
  • Elaboração de pareceres e opiniões legais com identificação de passivo trabalhista;
  • Elaboração de pareceres e opiniões legais recomendando ajustes de procedimentos para eliminação ou redução de contingências trabalhistas;
  • Participação em negociações sindicais com apoio na elaboração ou revisão de acordos coletivos de trabalho;
  • Orientação para despedidas coletivas e preparação para negociações com sindicatos;
  • Negociação e redação de acordos de confidencialidade, não competição, cessão do uso de imagem, etc.
  • Consultoria na implementação de planos de cargos e salários, remuneração variável e participação nos lucros e resultados.
  • Consultoria na elaboração de políticas de recursos humanos, políticas de uso de TI, políticas de reembolso de despesas, políticas internas, manual de condutas, etc.